Právní minimum - Základní otázky pracovního práva
Pracovní právo upravuje vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem při výkonu práce. Funkcí a smyslem pracovněprávních předpisů je regulace výkonu práce zaměstnance pro zaměstnavatele. Cílem právní úpravy je na jedné straně poskytnout zaměstnavateli nástroje k organizaci a řízení práce zaměstnanců, za účelem realizace jeho činnosti (organizační funkce), a na druhé straně zajistit zaměstnanci odpovídající podmínky při výkonu práce (ochranná funkce).
CÍLOVÁ SKUPINA KURZU:
Management společnosti, HR manažeři, personalisté, lidé z personálního úseku, ale i ostatní zájemci o pracovní právo.
HLAVNÍ CÍLE KURZU:
Seznámit se základy pracovního práva z hlediska Zákoníku práce. Naučit se skutečně používat Zákoník práce a s ním související předpisy.
OBSAH KURZU:
Pracovní právo
- Nový Zákoník práce
- Pracovněprávní vztahy – povinnosti zaměstnavatelů a práva zaměstnanců
- Pracovní poměr - vznik, změna pracovního poměru
- Druhy pracovního poměru
- Pracovní smlouva (nutné náležitosti a vedlejší náležitosti smlouvy)
- Způsoby ukončení pracovního poměru, odstupné
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- Pracovní doba a doba odpočinku
- Spolupráce s úřady práce a dalšími státními institucemi a úřady
- Kvalifikace
- Alkohol a kouření na pracovišti
- Pracovní posudky, potvrzení o skončení zaměstnání
DOBA TRVÁNÍ KURZU
8 hod
CENA KURZU
2 900Kč + 21%DPH